SAVOIR, SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE
Les entreprises et les organisations recherchent des collaborateurs pouvant correspondre à la culture de l'entreprise et en capacité de bien s'y intégrer.
Le savoir-faire reste le critère premier qui permet d'effectuer une première sélection entre des candidats, mais c'est sur le critère du savoir-être que le choix final va s'opérer.
Les recruteurs s'adaptent aux nouveaux besoins des entreprises et organisations, issus d'une société en mouvement.
QUELS SONT CES NOUVEAUX BESOINS? De l'agilité, de la flexibilité, des qualités humaines et comportementales adéquates permettant de répondre aux défis de notre époque par une intégration rapide de nouvelles façons de faire.
La solution ORIENCE
pour les jeunes professionnels
-un atelier collectif spécifique sur le thème du savoir-être métier.
-un atelier "mieux se connaitre pour mieux interagir" décliné en 5 modules pour une vision 360° de se
s comportements.
UN ATELIER SAVOIR-ÊTRE SPÉCIFIQUE MÉTIER - 3H
Une réflexion abordée sous l'angle de l'humour pour amener à réfléchir sur les erreurs à ne pas commettre et les comportements à privilégier. Un mélange de savoir-faire et savoir-être à consommer sans modération.
UN MODULE "MIEUX SE CONNAITRE POUR MIEUX INTERAGIR" -15H
Par ce module, vous clarifierez vos besoins, vous comprendrez mieux vos propres comportements et vous saurez les faire évoluer utilement.
LES 5 THÈMES DU MODULE :
- "les émotions, comment les mettre au service de l'esprit d'équipe"?
- "la confiance en soi, comment adopter l'attitude juste: ni trop, ni pas assez" ?
- "Les croyances, comment les transformer en ressources" ?
- " Les valeurs : les connaitre pour être en cohérence"
- "Comment conjuguer performance et bien-être pour trouver le bon équilibre pro-perso?"
Susciter les prises de conscience par l'humour.
- des connaissances aujourd'hui encore peu enseignées dans les formations initiales et continues
- maximiser ses chances d'être recruté
- se sentir bien dans sa fonction
- réussir son intégration dans la vie professionnelle